Med mulighed for mere! Performance starter i den mentale programmering.
Den mentale programmering påvirker, hvordan mennesker leder, samarbejder, træffer beslutninger og handler – og dermed den performance organisationen skaber.
Innermotion arbejder med det subkognitive niveau og de mentale programmeringer, der ligger under den synlige adfærd og påvirker ledelse, teams, kultur og virksomhedens samlede performance.
Services
01 Leadership Performance
Stærkere ledelse starter hos lederen.
Vi arbejder med de mentale programmeringer, der påvirker lederens beslutninger, relationer, kommunikation, delegation og evne til at lede – også når presset stiger.
02 Team Performance
Et team performer aldrig stærkere end den dynamik, der binder det sammen.
Vi arbejder med individuelle og kollektive mønstre, der påvirker tillid, ansvar, kommunikation, konflikter, samarbejde og teamets samlede performance.
03 Organizatinal Performance
Kultur skabes af mennesker – hver eneste dag.
Vi arbejder med de mentale mønstre og dynamikker, der på tværs af organisationen påvirker kultur, energi, forandringsevne og den samlede performance.
04 Search & Selection
Du ansætter ikke kun kompetencer. Du tilfører organisationen mental programmering.
Vi går ud over CV, erfaring og faglighed og søger mennesker med den mentalitet og mentale programmering, der kan bidrage positivt til rollen, teamet og organisationens performance.
Når det, vi gør, ikke skaber den forandring, vi ønsker
Virksomheder investerer i strategi, ledelsesudvikling, kultur, kommunikation og kompetencer. Alligevel oplever mange, at de samme udfordringer vender tilbage.
Lederen har svært ved at give ansvar fra sig. Dygtige medarbejdere holder sig tilbage. Konflikter bliver ikke taget. Forandringer møder modstand. Og teams med de rette kompetencer skaber ikke den performance, de burde kunne.
Ofte forsøger vi at løse problemerne dér, hvor vi kan se dem – i adfærden, kommunikationen, samarbejdet eller strukturen.
Men hvad nu, hvis problemet starter et andet sted?
Innermotion arbejder med det, som ligger under
Menneskers adfærd opstår ikke ud af ingenting. Under den bevidste tænkning ligger vores mentale programmering – automatiske tanke- og følelsesmønstre, overbevisninger og reaktioner, som påvirker den måde, vi leder, samarbejder, træffer beslutninger og reagerer på.
Det er derfor, en dygtig leder kan have svært ved at slippe kontrollen. En kompetent medarbejder kan holde sig tilbage. Et team kan undgå nødvendige konflikter. Og mennesker kan vide præcis, hvad de burde gøre – uden at gøre det.
Med afsæt i Subkognitiv Programmering arbejder Innermotion med at identificere og forandre de mentale programmeringer, der begrænser mennesker, ledere og teams.
For når vi skaber forandring i det, der ligger under adfærden, kan vi skabe forandring i det, organisationen ser på overfladen.
Fra mental programmering til performance.
Vores bidrag
VISION
At gøre mental programmering til en naturlig del af fremtidens forståelse af mennesker, organisationer og performance.
MISSION
At udvikle mennesker og organisationers performance ved at arbejde med den mentale programmering, der ligger under den synlige adfærd.
Gennem Subkognitiv Programmering arbejder vi med at forandre de mentale mønstre, der begrænser mennesker, så mere af deres potentiale kan bringes i spil – i ledelse, samarbejde og organisationen som helhed.
“Kultur er ikke noget man beslutter
Det er noget man programmere - sammen.”
–Henriette Isabella Riisberg
Founder af Subkognitiv programmering